V predlanskem poslovnem poročilu celjske družbe Engrotuš (lansko poročilo še ni javno objavljeno) je med drugim zapisano tudi: »Zaposleni so največje bogastvo in kapital podjetja.« Trgovke in trgovci se sicer s takšno trditvijo strinjajo, a je vodstvo družbe očitno ne upošteva. »Na delovnem mestu se soočamo z nedopustnimi razmerami, nimamo dostojnih in normalnih plač,« pravi predsednica Tuševega sindikata Mirjana Janjič, ki je s predstavniki Sindikata delavcev trgovine Slovenije opozorila na težke razmere zaposlenih v trgovini.
Sindikat Tuš, ki je bil ustanovljen šele maja lani, je v začetku letošnjega junija začel zbirati podpise zaposlenih za peticijo, s katero želi izboljšati pogoje dela. Zahteva tudi višje plače. »Razmere, v katerih delamo trgovke in trgovci, so res nedopustne. Ker nas je vedno manj, saj zaposleni odhajajo drugam, mora eden delati za dva. Podjetje sicer z razpisi ves čas išče nove delavce, a kaj, ko tisti, ki se odločijo za zaposlitev v Tušu, kmalu obupajo. Pravijo, da za tako nizko plačo ne bodo delali tako veliko,« našteva Mirjana Janjič. »Zaposleni marsikje sploh ne hodijo več na malico, ker si tega ne morejo privoščiti, če želijo opraviti vse delo. Vedno več je enostranskega odrejanja dopustov, marsikdo na dopust sploh ne gre, ker nima zamenjave. Tempo dela je hud, vedno več je izgorelosti in poškodb ter zato tudi vedno več bolniških izostankov.«
Celoten prispevek preberite v aktualni številki Novega tednika, 7. 7. 2022.
