Kadrovska kriza ogroža število postelj v domovih starejših
Domovi za starejše v Celju, Laškem, Šentjurju in okolici kljub pomanjkanju zaposlenih zaenkrat še ohranjajo število postelj za stanovalce. Četudi imajo zapolnjena vsa delovna mesta, so kadrovski normativi zastareli in je za vse delo, ki ga je treba opraviti, na voljo premalo rok, pravijo direktorji domov. Njihovi konkretni predlogi, kako izboljšati razmere, da bi lažje obdržali zaposlene in privabili nove, ostajajo brez odziva. Delavce pri drugih delodajalcih pritegnejo ugodnejši delovni čas in višje plače.